Høringssvar fra Bestyrelsen i Gl. Åby Dagtilbud med fokus på særligt input i forhold til:
• At anvisningsreglerne ændres, så dagplejen gøres til et 0-3 års tilbud, på lige fod med vuggestuen. I dag er dagplejen et 0-6 års tilbud.
• At opskrivningsreglerne til dagplejen ændres, så forældre har mulighed for både at skrive sig op til den enkelte dagplejer og til dagpleje-afdelingen. I dag er det i Aarhus Kommune kun muligt at skrive sig op til den enkelte dagplejer.
• Dagplejens organisering. I analysen peges der på to modeller: 1) dagplejen kan fortsætte med at være organiseret under dagtilbuddene, enten med de 19 nuværende afdelinger eller med færre afdelinger og 2) dagplejen kan organiseres som en selvstændig enhed. Jeg vil gerne anmode jer om, at I både tilkendegiver 1) de fordele og ulemper, som I ser ved de foreslåede modeller, og 2) hvilken af de foreslåede modeller I ønsker

Ad 1: Bestyrelsen er delt i forhold til dette punkt, og anser, at der både er fordele og ulemper herved. Det vil gøre planlægning af indtag lettere, men samtidig vil det påvirke nogle af de fordele, der er unikke for dagplejen. Med de nuværende anvisningsregler giver det en øget fleksibilitet i forhold til indtag af børn i børnehaverne, at dagplejen er et tilbud fra 0-6 år. Endvidere kan det også for nogle børn i dagplejen – alt efter behov – være hensigtsmæssigt at kunne blive længere i dagplejen i samvær med kendte, jævnaldrene og i mindre grupper uden, at dette kræver særlig tilladelse. Vi foreslår, at dagplejen i stedet kunne gøres til et tilbud for 0-4-årige.
Ad 2: Vi ønsker, at opskrivningsreglerne ændres således, at forældre får mulighed for at skrive sig op både hos den enkelte dagplejer, men også til dagplejen som helhed. Vi har drøftet, at der med fordel i dagplejen kunne være en længere opsigelsesvarsel med henblik på at skabe et bedre sikkerhedsnet for økonomien.
Ad 3: Det er tydeligt, at dagplejerne har oplevet et større fagligt løft i den tid de har været en del af dagtilbuddet. Det er bestyrelsens opfattelse, at dagplejen har en oplevelse af at være en del af et større fællesskab ved at være en del af dagtilbuddet. For dagplejen muliggør det anvendelse af faglige kompetencer i form af motorikvejledere, sprogvejledere etc. Som bestyrelse mener vi derfor, at dagplejen fortsat skal være en del af dagtilbuddene organisatorisk, men at økonomien skal centraliseres. Det er klart for os som bestyrelse, at dagplejen er underfinansieret, særligt ved mangel på børn, sygdom og fratrædelser. I sådanne situationer bør det ikke være de afdelinger, der har tilknyttet en dagplejeafdeling og ikke nødvendigvis rummer de udfordringer, der måtte være med den daglige drift, der skal lægges til last for en økonomitildeling.
Som bestyrelse er vi blevet bekendte med, at dagplejen på trods af et lille driftsbudget, betaler på lige fod med de øvrige afdelinger i henhold til administrative fællesskaber. Ved centralisering af dagplejen, vil driften også følge med, og der vil derfor komme et mere realistisk billede af udgifter, og det vil dermed eventuelt medføre en ændring i forældrebetalingen.
Vi er enige i, at dagplejeafdelingerne kan blive for små, og det bør derfor overvejes, hvordan disse tilknyttes lokalt. Derudover vægter vi også, at det er vigtigt at kvalitetssikre fremadrettet i forhold til organiseringen.
Overgangsarbejdet og barnets transitioner bliver bedre, når dagplejere og pædagoger har et lokalt og relationelt kendskab. På baggrund af det relationelle kendskab bliver der i dagtilbuddet arrangeret mange besøg og genbesøg med fokus på børnenes behov til glæde for både forældre og børn.
Med venlig hilsen
Gl. Åby Bestyrelse ved
Bestyrelsesformand
Toril Jensen