Gallo huset beskæftigere mange med skåne og flex job. De laver noget konkret mange får gavn af.(ud over dem selv) Cafe , foredrag som jeg har beskrevet i artikler og fotos, samt optaget til lokal tv. Fx var de så venlige at stille lokaler og personale til rådighed da jeg lavede et vælger møde der nede , med focus på psykiatrien i forbindelse med kommune og regionsrådsvalget sidte år. Det e optage og kan ses på you tube. Det er et sted der er kendt og bruges af en del i psykiatrien. Jeg ser gerne at de ikke bliver beskåret, men realistisk undgår de det ikke. De må sætte "blusset" ned, hvis de fortsat får halvdelen af det de får nu.Det er bedre end 0 kr.
Realisme er den røde tråd i det jeg skriver/foreslår.
Det næste er ANTV der har et kursus der er for folk som" er medie svage og som skal lære at betjene et tv camera", jeg citere en tidligere lære der nede.
Jeg vil foreslå at man gør tilbuddet bredere. så flere kan få gavn af det. Lav det om til et åbent værksted, et form for værersted, hvor man også gerne må "hænge ud" på den gode måde. Man behøver ikke lave tv programmer. Sæt beløbet ned til 50.000 kr, fra de nuværende 180.000 kr som jeg mener det er.
Tilmed at brugerne selv styre det nu ( i fremtiden),med lidt hjælp fra de ansatte der også er der efter 1/7. ANTV fortsætter under alle omstændigheder, da det får penge fra licensmidlerne, som nu er over skatte billeten. Det er løn til læren på kursuset, som pengene går til nu. Der er allerede to der nede nu,(brugere) der er selv kørende, med meget lidt hjælp fra læren, de har optaget valg programmer, enda været med på folkemødet på fornholm flere gange, de gode programmer kan ses på you tube : antv08. der er også selvbetjening på biblioteket på DOKK1 som jer er på nu. En løsning kunne værer selvbetjening på ANTVs kursus. Med lidt hjælp fra de ansatte, som fx. den dygtige chef der er der nede, han er der også efter 1/7.

Begrænses åbningstide, er mit forslag, så vil brugerne stadigvæk have gavn af de to tilbud jeg har beskrevet, som jeg selv benytter, i over 10 år. Jeg har nok lavet flest tv programmer på ANTV som kursist/bruger de sidste mere end 10 år.

Generelt vil jeg foreslå at kommunen også ser på de regnskaber, som alle de tilbud i støtter i kommunen økonomisk har. Nogle har en rigtig god økonomi, så god at i behøver ikke støtte dem. Af diskretions grunde nævner jeg ingen her.
Tilmed bør i også i fremtiden se på hvor mange der reelt møder op. Nogle steder registres det, andre steder ikke. Jeg har benyttet mig af jeres gode tilbud i mere end 30 år. Med andre ord der er vægt bagved det jeg skriver.
Her er eksemplerne fra en lang årrække anonymiseret:
Brugere komme når der mangler 5 min, af den tid de skal værer der og spørger: Får jeg så et X? Jeg har ikke fingre nok,for at tælle antallet af gange. De får altid ja, på den måde "bilder" man kommunen ind de har været der i alle timerne. Men Xet dækker kun 5 min.
Et andet eksempel er at der er hold, men folk dukker ikke op! (få dukker op trods alt)Det bliver sagt på følgende måde af den ansatte, der får løn af kommunen: 10 kursister er tiknyttet holdene. De er tilknyttet med dukker ikke op.
En kom slet ikke i mere end 1/2 år, han dukkede kun op til julefrokosten. Han figurede som deltager på et hold.........det er ikke meningen.

En anden løsning, er at flere frivillige (ulønnede) skal udføre arbejdtet til gavn for brugerne. Gør mange allerede. Kommunen har stillet et helt hus til rådgihed for frivillige foreninger. De laver et kæmpe arbejde. Men det virker da mærkeligt at der er lønnede folk i de frivillige foreninger. Så går pengene til løn, det har ikke noget med ulønnet arbejde /frivillighed at gøre.
Mærkeligt man kan søge frivilligemidler til lokale, når i stiller en kæmpe bygning til rådighed,de kan benytte gratis.
Jeg vil foreslå at i ændre ansøgningsskemaet, til de frivillige forenige, så der ikke er mulighed for at være kreativ, hvis i forstår hvad jeg mener., X sted i kommunen bildte omgivelserne ind, at pengen gik til ulønnede medarbejdere. De gik videre til lønnede, det var dem der udførte arbejdtet. (de fik i forvejen løn fra kommunen)
Et andet sted, bildte man selv banken ind at der ingen lønnede var, det var der. "så har vi nemmere ved at få §18 midler" var begrundelsen. En ny leder på stedet, mente at den ansatte, kunne bruge sine lønnede timer bedre på X sted, til andre gøre mål på stedet. Så ville hun ikke udføre merer "ulønnet" arbejde i den forening. (hun fik jo løn for det af stedet, da hun havde de arbejdts opgaver). Det var reelt ikke frivilligt, ledelsen havde pålagt hende det, i sin tid.

Med andre ord, der er rig mulighed for at finde besparelser andre steder, end dem i har beskrevet.
Men da jeg ikke har fingrene i "dejen" hver dag, er det svært at finde millionerne.
Jeg må gå ind i politik, eller kontakte magistrateren i næste måned, for at kunne få reel indblik i hvor der kan spares, og hvor kan kan ske forbedringer til gavn for brugerne.