Vi skriver dette høringssvar, da vi har hørt, at Ungekontakten er i omstillingsplanen, hvor man vil skære ned fra 5 til 2 medarbejdere. Da vi arbejder som lærere i Århus kommune, vil vores syn være fagprofessionelt. Vi kan på første hånd se, hvordan der er en stigning i unge, der har personlige og/eller sociale udfordringer. I takt med denne stigning, og lærernes stigende arbejdspres giver det for os ikke mening, at man påtænker at skære ned på så værdifuldt tilbud til de unge. Vi har gennem årene brugt Ungekontakten som en god støtte til de unge på vores skole. Vi oplever altid, at både de unge og deres forældre er glade for den hjælp og vejledning de har fået hos de meget kompetente medarbejdere.
En af de vigtigste fordele ved Ungekontakten er, at de unge har oplevet, at der ikke er ventetid - deres sag er vigtig, de bliver taget alvorligt og der bliver handlet. Det giver også de unge en tryghed, at de i første omgang kan være anonyme og at det dermed foregår i deres tempo. Den trygge og faste voksne støtte, der kan hjælpe med at sige de svære ting til forældrene eller skolen (gennem netværksmøder). Ungekontakten bliver for de unge et anker, der hjælper med at tage det næste skridt. De ved, hvilke muligheder, der er for de unge og deres forældre, hvis nødvendigt.
På vores skole har vi haft mange unge, der har haft stor gavn af, at vi kunne pege dem i retning af Ungekontakten. Det vil være et tab for både de unge, men også for os, hvis Ungekontakten ikke kan udføre sit arbejde på samme vis som nu. Vi kan være bange for, hvilke konsekvenser det kan have, hvis ventetiden bliver for lang, inden den unge kan få hjælp.