Spring til hovedindhold

Høringssvar

Omstillingsplan og indfasning af beskæftigelsesreform på social- og beskæftigelsesområdet

Høringssvar på egne vegne fra medarbejderne på Kultur- og kontaktsted Kragelund.

Kultur- og kontaktsted Kragelund er et stort fællesskab af brugere med psykisk sårbarhed, pårørende, frivillige, afdelingsleder og medarbejdere. I fællesskabet er vi alle mennesker, uden skelnen, optaget af det fælles tredje som giver vores tilknytning til Kragelund og hinanden. Alle har ressourcer at tilbyde fællesskabet. Det primære fælles tredje er samtalen, det sekundære hvad vi taler om eller laver sammen. Det er idræt, musik, natur, mad, kunst, strikning, eSport, VR og meget mere.

”Et fantastisk sted, der omfavner psykisk sårbare. Der er fuld fart på stedet, og de har mange gode aktiviteter, som en masse borgere – I skriver 350 – men glemmer os pårørende, der også kommer der. Vi bliver ikke registreret, men måske skulle vi gøre det for at hæve tallet. Mange støtter op omkring Kultur- og kontaktsted Kragelund især når der er udstillinger med ting lavet af brugerne, sommerfest, julemarked og mange flere. Kultur- og kontaktsted Kragelund er et fantastisk dynamisk sted, der summer af aktivitet og god energi.” (Citat af Sanne Holgaard fra et svar til borgmesteren på Facebook.)

Som medarbejdere er vores metodiske afsæt i ressourcer, relation og regulering. Både medarbejdernes og brugernes ressourcer. Medarbejdernes ressourcer danner grundlag for de aktiviteter vi laver, som stimulerer brugernes ressourcer og dermed interesse. Brugernes ressourcer bliver hele tiden aktiveret blandt andet, når vi holder brugeråbent. Også relation går begge veje. Gennem relationen til medarbejderne og de andre brugere udvikles relationen til resten af verden. Gennem relationen til verden regulerer vi os selv og hinanden.
Formålet er at skabe empowerment, netværk og mestring i fællesskabet. Ved at bruge vores ressourcer, ved at relatere til hinanden og regulere vores adfærd, får vi magt over eget liv (empowerment), åbner op for vores netværk og bliver bedre til at mestre vores liv. Vi bliver også bedre til det, vi er sammen om, og vi lærer af hinanden. Fra ”jeg” til ”vi”.

Dette forebyggende arbejde er baseret i den sammensatte tværfaglige medarbejdergruppe, vi er i dag. Dermed kan vi ramme borgergruppen bredt og danne ramme om mindre fællesskaber i det store fællesskab, som Kragelund også er for mange. Vi er ergoterapeuter, socialpædagoger, musikterapeut, musikpædagog, idræt, Sosu-assistent og ernæringsfaglige.
Vi er et sted i konstant udvikling. Vi tilpasser vores tilbud til den dynamiske brugergruppe vi har, vi samarbejder med andre tilbud og organisationer, og vi følger tidens trends. På Kragelund har vi gang i eSport, VR, 3d-print, et væld af musikaktiviteter, strikkeklub, filtning, maleri, fitness og madlavning. Vi laver musikfestivaler, temafester og kulturarrangementer. At være i et fællesskab med andre er livsnerven for alle mennesker, og for psykisk sårbare kræver det professionel rammesætning.

Kragelund består, ud over kultur- og kontaktstedet, af flere tilbud ud af huset:
Idræt på banen, som er et idrætstilbud for psykisk sårbare med mange år på bagen og mange brugere, som spiller badminton, volleyball, svømning, fitness, ungeidræt, basket, vandgymnastik, discgolf og yoga;
Ophold i naturen og Naturterapi, som foregår på Basen og i Bækhuset ved Moesgaard, naturtilbud som vi har udviklet og som glæder mange psykisk sårbare, der oplever disse aktiviteter i naturen syd for Aarhus som en væsentlig stabiliserende, udviklende og meningsfuld faktor i deres liv;
Seniorgrupper, som er tre grupper på 8-10 på 60+ med psykisk sårbarhed, som mødes en gang i ugen inde i Aarhus med to medarbejdere, danner fællesskaber, udvider netværk og udveksler personlige erfaringer;
Kolonihaven, hvor vi hver torsdag dyrker grønsager og planter, har et godt fællesskab, får frisk luft og har det sjovt sammen.

Det er flere hundrede borgere med psykisk sårbarhed, som drager nytte af disse tilbud. De får motioneret, vandret i naturen, får fællesskaber med ligesindede og har fingrene i den jyske muld. Det skaber netværk, udvikling og ikke mindst mening for alle disse borgere i en ellers svær tilværelse.

Vi oplever hvor vigtigt det er at få et godt måltid mad sammen med ligesindede, som man måske selv var med til at lave. At spise sundt i samtale med andre, frem for at sidde alene.
Vi oplever hvor vigtigt det er at spille musik sammen, at kunne noget, som andre begejstres af, at være en del af noget, der er større end en selv.
Vi oplever hvor vigtigt det er at være i naturen, få frisk luft – lytte til fugle og vinden, skoven og havet i det dejlige Moesgaardområde. Holde pause fra byens lyde, mennesker, maskiner, biler – mobiltelefonen for en stund.

” Det er på tide, at Kommunen begynder at forstå, hvor vigtigt, det at være i naturen, er for alle mennesker, pga. den healende evne naturen har. Jeg har hørt min egen læge, og andre læger jeg har mødt på min vej, udtale sig om, at de ville ønske de kunne udskrive NATUR PÅ RECEPT. Så de er glade for at vide, at jeg bruger naturen på den måde, som de har en ide om, men også at der findes så godt et hold ude på Kragelund, der netop lærer psykisk sårbare at kunne færdes i naturen, men også at kunne finde ro og mærke, hvor godt man får det af at være ude i naturen.” en bruger af Ophold i Naturen.

Åbningstiderne er mandag 8.15-15.15, tirsdag og torsdag 8.15-19.45, onsdag 9-15.15 og fredag 8.15-13.45. Derudover har vi brugeråbent på søndage og helligdage efter aftale. Der er frokost de fem hverdage i ugen og aftensmad tirsdag og torsdag.

Vi kan umuligt opretholde det tilbudsniveau, vi har i øjeblikket, som i forvejen er presset af 1½ nedlagt stilling de seneste fem år, som vi jo tydeligt allerede mærker ved sygdom osv. Vi løber stærkt og vi kan ikke se, hvordan tilbuddet skal køre med 2 medarbejdere mindre. Vi er trods alt kun 7 fuldtidsmedarbejdere pt. Pædagogseminariet, Sosu-skolen og musikterapistudiet drager stor nytte af at sende elever og studerende i praktikforløb på Kragelund.

Vi har dokumenterede målinger på forløb, der viser tydelig forbedret livskvalitet og funktionsniveau hos borgerne. Vi forebygger mere indgribende indsatser som botilbud, medicin og indlæggelser. Vi forebygger unødvendige lægebesøg og påtager os små “støtteopgaver”, der letter presset på andet forebyggende arbejde og mestringsvejlederne. Denne forebyggelse foregår i samarbejde med regionen, resten af kommunen og eksterne samarbejdspartnere som Dalgasskolen, De Splittergale, Gallo med flere. Da mange forebyggende indsatser beskæres eller lukkes vil de mere indgribende indsatser, specielt i regionen, blive berørt. Et lettere amputeret Kragelund vil blive voldsomt udfordret af en tilstrømning fra de lukkede tilbud. Dette er hovedargumentet for at bevare Kragelund intakt, som det er i dag. Så vil vi have kapacitet til at tage imod denne tilstrømning og fortsat udvikle stedet, som vi har gjort i alle årene. Vi er trods alt det sidste kontaksted tilbage i Aarhus kommune, af de fire vi var i 2010.

Digt af bruger på Kragelund:
”En ro sænker sig over mig
Jeg bliver mødt med venlighed
Jeg bliver rummet som jeg er
I min tid her er jeg vokset
Jeg har fået mere selvtillid
Og tro på mig selv
Jeg har fundet noget jeg er god til
Jeg har fået noget at stå op til
Jeg har fået et indhold i mit liv
Her er der tryghed
Her er der varme
Her er der plads til forskellighed
Jeg har fundet et fællesskab
Jeg er kommet ud af ensomheden
Men måske slutter det snart
Utrygheden siver ind
Aktiviteter må lukke ned
Fordi der ikke er ansatte nok
Folk kommer i psykisk mistrivsel
Fordi der ikke er nogen til at gribe dem
Når de falder
Der bliver færre åbningstider
Så folk ender med at sidde derhjemme
Dem i kommunen ser kun kasser
Og ikke det store billede
Måske sparer man et sted
Men det bliver dyrere et andet sted
De bygger et dyrt stadion
Men glemmer menneskene
Og det har store menneskelige omkostninger
Jeg bliver vred
Jeg bliver utryg
Det der var så godt
Bliver måske taget fra mig
Hvad skal jeg sætte i stedet
Jeg har brug for dig
Mit Kragelund”

Medarbejderne på Kultur- og kontaktsted Kragelund: fuldtidsansatte, deltidsansatte, fleksjobbere, peer-ansatte og skånejobbere
Laura Lassen Hartington, Rikke Pihl Mikkelsen, Gitte Malue Kløve, Karin Lykke Sørensen, Martin Nielsen, Stine Guldberg, Susanne Øland Thomsen, Svend Hamann Petersen, Oren Verner Buus Laursen, Ole Schmidt Madsen, Mads Thorlund Rømer, Lars Mondrup, Karina Andersen og Henrik Rydahl.
Download høringssvar som pdf

Afsender

Navn

Medarbejdere på Kragelund

Indsendt

06/03/2026 08:24

Udtaler sig som

Privatperson

Sagsnummer

HS1561306

Informationer

Startdato

Svarfrist

Type
Beskæftigelse Indkaldelse af ideer og forslag
Område
Hele kommunen

Hørings-id

H1403

Kontakt

Jan Gehlert

Telefonnummer: 41 85 87 16