Kære politikere,
Vi skriver som kulturguider i Gallo Kultur –
og som medarbejdere i Gallo Huset.
Det er vigtigt for os at understrege den forskel.
Gallo Huset er vores arbejdsplads.
Gallo Kultur er et projekt, vi er med til at drive som en del af arbejdsfællesskabet.
Gallo Huset er vores arbejdsplads
Vi lever med psykiske udfordringer og kan ikke varetage ordinære fuldtidsjob.
I Gallo Huset arbejder vi i tilpassede timetal.

Vi har kolleger.
Vi har mødetider.
Vi har ansvar.

Huset er et arbejdsfællesskab for førtidspensionister, fleksjobbere og frivillige med psykiske udfordringer, hvor vi skaber konkrete tilbud for byens borgere.
Et af de tilbud er Gallo Kultur.

Det er ikke et fritidstilbud, vi deltager i.
Det er en arbejdsopgave, vi løser.

Vores arbejde i Gallo Kultur
Gallo Kultur er et projekt under Gallo Huset, hvor vi inviterer voksne med psykiske sårbarheder ud i Aarhus’ kulturliv.
Igennem de sidste tre år har vi haft fyldte hold og ventelister – efterspørgslen er stor.
Vi samarbejder med de fleste af byens kulturinstitutioner, og både ARoS og aktører fra kultursekretariatet i Aarhus kommune har efterspurgt sparring på, hvordan man skaber trygge rammer i kulturlivet for psykisk sårbare borgere.
I 2025 blev det til i alt 233 oplevelser, hvor vi som kulturguider byggede bro mellem psykisk sårbare og det etablerede kulturliv i Aarhus.

Som kulturguider:
- tager vi imod deltagere
- skaber struktur og tryghed under events
- håndterer situationer, når nogen bliver overvældede
- repræsenterer Gallo Huset udadtil

Vi har ansvar for andre menneskers oplevelse.
Det gør noget ved én.

Der var en tid, hvor flere af os selv havde svært ved at overskue at komme ud.
I dag er vi dem, der gør det muligt for andre – og nogle af os får endda vores tidligere faglige kompetencer, fx som socialpædagog eller fra sundhedsfagligt arbejde, i spil igen.

Når erfaring bliver en styrke
Vi arbejder peer-to-peer i Gallo Huset.
Det betyder, at vores egne erfaringer med psykisk sårbarhed ikke er en svaghed – de er en kompetence.

Når en deltager siger:
“Når jeg får det skidt nu, ved jeg, at jeg skal holde fast i at komme lidt afsted, fordi kulturoplevelser med andre gør, at jeg ser verden med farver igen.”
… så ved vi, hvad det betyder.
Vi ved også, hvad det kræver at møde op.

At være kulturguide betyder, at vi:
- træner stabilitet uge efter uge
- bruger vores sociale- og faglige kompetencer
- oplever at være nødvendige
- får en arbejdsidentitet

Det er ikke terapi.
Det er beskæftigelse.

Gallo Huset giver os rammen –
Gallo Kultur giver os opgaven.
Hvis Gallo Huset mister sit fundament, forsvinder også den arbejdsramme, der gør projekter som Gallo Kultur mulige.

Hvad der står på spil:
I omstillingsplanen beskrives Gallo Huset som et informations- og aktivitetstilbud.
For os er det meget mere end det - det er vores arbejdsplads.
Hvis Gallo Huset reduceres til et aktivitetstilbud, overser man den beskæftigelsesindsats, der foregår hver dag.

Man overser, at mennesker som os:
- går fra isolation til ansvar
- fra modtager til bidragyder
- fra passiv til aktiv medborger

Vi håber, I vil vurdere Gallo Huset på det, det reelt er:
Et arbejdsfællesskab, der skaber projekter som f.eks. Gallo Kultur.
Et sted hvor psykisk sårbare mennesker ikke kun får støtte – men skaber værdi for en endnu større gruppe af selvsamme målgruppe

Med venlig hilsen
Lisbet, Claus, Anna og Heidie
Kulturguider og medarbejdere i Gallo Huset