Jeg skriver for at udtrykke min bekymring over de foreslåede besparelser og ændringer i omstillingsplanen. At reducere sociale ydelser, forebyggende indsatser og kompetenceudvikling rammer både borgere, medarbejder og kommunen negativt.

Personalet på de mest specialiserede tilbud arbejder med borgere med komplekse problemstillinger, herunder dobbeltdiagnoser, misbrug og personlighedsforstyrrelser. For at sikre niveauet af den faglige indsats er løbende specialiseret efteruddannelse og kurser en nødvendighed. Loftet på 2.500 kr. pr. medarbejder risikerer at begrænse dette faglige løft.

For borgerne kan det betyde mindre støtte, dårligere trivsel, flere kriser og længerevarende behov for hjælp. For medarbejderne vil det bidrage til en dårligere faglig udvikling, hvilket for kommunen kan føre til øgede udgifter på længere sigt, da utilstrækkeligt fagligt uddannet personale, kan medføre flere akutte indsatser, genindlæggelser og større belastning af døgn- og ambulante tilbud.
Jeg frygter derfor, at både kvaliteten af arbejdet og borgernes muligheder for stabilitet og trivsel vil blive svækket.

Jeg forstår, at Aarhus Kommune har økonomiske udfordringer. Netop derfor er det afgørende, at besparelser ikke rammer de indsatser, hvor borgere er mest sårbare, og hvor forebyggelse, kontinuitet og tilgængelighed er afgørende for ikke at skulle eskalerer budgettet på sigt når borgerne, grundet vores besparelser, får behov for dyrere og mere vedvarende støtte som kunne have været undgået ved prioritering af kvalificeret forebyggelse af faglige kompetente medarbejder.

Jeg opfordrer derfor Byrådet til at genoverveje besparelserne og prioritere sociale, forebyggende indsatser og kompetenceudvikling, som er afgørende både for borgernes liv og kommunens langsigtede økonomi. Lukninger eller store reduktioner bør kun gennemføres, hvis der findes realistiske og fagligt holdbare alternativer, som faktisk kan sikre kvaliteten af indsatsen.