Omstillingsplan og indfasning af beskæftigelsesreform på social- og beskæftigelsesområdet
Høringssvar vedrørende køkkenændringer
Jeg er ansat som pædagog på Bofællesskabet Albertsvænge for voksne med nedsat funktionsevne.
Som personalegruppe, ønsker vi at gøre opmærksom på de konsekvenser, ændringerne kan få for vores beboere og for kvaliteten af den pædagogiske indsats. Beboerne har allerede oplevet at deres feriepulje er skåret ned fra 35.000 kr i 2022 til 9.000 kr i 2025 og 2026. Det har gjort det umuligt for os at tage beboerne med på en ferietur/koloni, som de ellers har set frem til hvert år. Nu er det køkkenet der er lukningstruet, hvilket yderligere forringer kvaliteten af tilbuddet i dagligdagen.
Vi hører under døgntilbuddet Tingagergården, hvor køkkenet laver mad til os om torsdagen. Fællesspisningen er et af de tiltag, der samler flest beboere i løbet af ugen og har igennem mange år været en fast tradition. Det er et socialt omdrejningspunkt, som styrker relationerne mellem beboerne og understøtter deres kommunikative og praktiske færdigheder. I forbindelse med spisningen har vi organiseret at hver beboer har en fast opgave. Det giver en følelse af medansvar og styrker deres selvstændighed og deres samarbejdsevner. For beboerne er det en af ugens vigtigste aktiviteter, fordi den giver mulighed for deltagelse i et inkluderende fællesskab, som alle ikke nødvendigvis har adgang til andre steder. Beboernes madlavningsfærdigheder er meget begrænset, så de fleste køber sig til færdiglavede måltider. De sætter derfor stor pris på et hjemmelavet måltid denne ene dag i ugen.
Vi er to faste medarbejdere til 11 beboere. Hvis det fremover forventes, at os medarbejdere selv skal stå for planlægning af fællesspisningen, indkøb samt madlavning, vil det få betydelige konsekvenser for kerneopgaven: at støtte beboerne i deres udvikling, trivsel og deltagelse i fællesskabet.
Vi anbefaler derfor, at der i omstillingsplanen tages højde for, at fællesskabende aktiviteter som fællesspisning fortsat kan gennemføres uden at belaste medarbejderressourcerne yderligere. Det er afgørende at bevare de aktiviteter, der styrker trivsel, relationer og deltagelse for nogle af kommunens mest sårbare borgere.
Download høringssvar som pdf