Jeg foreslår, at Aarhus Kommune gør mere for at hjælpe unge mellem 13 og 15 år ind på arbejdsmarkedet. Der skal især være fokus på unge, der endnu ikke har afsluttet 9. klasse.
Kommunen skal skabe flere lønnede fritidsjob på egne arbejdspladser og hos lokale virksomheder. Det kan være lettere vareopfyldning, oprydning eller hjælp til aktiviteter på plejehjem.
Arbejdspladserne skal have hjælp til at finde egnede opgaver og forstå reglerne for at ansætte de yngste. Der skal være tid til oplæring, og arbejdet skal passe med skolegangen.
Unge skal kunne få hjælp til at finde, søge og fastholde et fritidsjob, særligt hvis de mangler erfaring, netværk eller støtte.
Det er ikke altid lysten, der mangler. Mange unge vil gerne arbejde, men ved ikke, hvor de skal begynde, hvordan man skriver en ansøgning, eller hvilke arbejdspladser der kan ansætte dem. Hvis de ikke har forældre eller andre voksne, der kan åbne den første dør, bliver vejen længere. Aarhus Kommune kan gøre en konkret forskel ved at skabe kontakten til arbejdspladsen og hjælpe både den unge og arbejdspladsen godt i gang.
Som pædagog og kontaktperson for unge, der har det svært, ved jeg, hvor vanskeligt det kan være for dem at få deres første fritidsjob. De har ofte begrænset erfaring, og reglerne om alder, arbejdstid og arbejdsopgaver kan gøre det svært for både de unge og de arbejdspladser, der gerne vil ansætte dem. Derfor er der brug for konkrete jobmuligheder og hjælp til at få foden indenfor.
For en 14-årig bliver ansvar konkret, når man får sit første job. Man skal passe sine vagter, løse opgaver og samarbejde med kolleger. Samtidig lærer man om løn og rettigheder og får erfaringer, der kan bruges senere i uddannelse, arbejdsliv og andre fællesskaber.
Et fritidsjob kan også være en del af den tidlige forebyggelse af kriminalitet. Det forebyggende sigte er at give den unge stabile voksne omkring sig og et fællesskab, hvor andre regner med en. At tjene egne penge og opleve, at ens indsats betyder noget, kan give tro på egne muligheder.