Jeg kan ikke forene mig som ansat i UngiÅrhus, med idéen om at mangle min nærmeste leder. F.eks. når vi løser konflikter ungegrupperinger imellem, kan en stor del af successen tilskrives at der sidder en person som har indgående kendskab til de forskellige områder, dynamikker og de unge på navn. Uden den tætteste leder, er jeg overbevist om at de forskellige områder i Århus V ville være noget mere segregeret end de er nu. Vi forsøger faktisk at samle de unge på tværs af postnummer til fællesaktiviteter, og det bliver vanskeligt uden den tætteste leder.

Jeg har stor forståelse for at man gerne vil spare, men ikke på disse forslag. Spar f.eks. på julelysene. Det virker både som logisk ift. klima og økonomi.