Denne besparelse skubber på en i forvejen bekymrende udvikling, hvor opgaver, der tidligere hørte til på den administrative leders bord, er landet hos skoleledelsen. Det betyder mindre tid til reel ledelse og pædagogisk udvikling.

Der er behov for, at skoleledelserne supporteres og understøttes af en administrationsleder, så man kan sikre en tæt opfølgning og sparring på skolernes økonomi samt ledelse af det administrative personale.

Vores administrative medarbejdere på skolerne er meget vigtige, men denne besparelse sender et signal om nedprioritering af administrative jobs. Derudover skaber man et administrationsleder-job, som bliver en meget stressende post med en konstant følelse af utilstrækkelighed.

Skolebestyrelsen på Malling Skole vil desuden gerne bakke op om høringssvaret fra skolens MED udvalg.