Prøvehandling i Hårup

Hårup står over for en markant udvikling i de kommende år.

Både Aarhus Kommune, private udviklere og lokale kræfter arbejder med planer om nye boligområder, som tilsammen kan tilføre flere hundrede nye boliger til byen. Samtidig er der interesse for at etablere en ny dagligvarebutik og udvikle lokale mødesteder.

Udviklingen omfatter også nye områder og muligheder i både Hårup og Mejlby og vil få betydning for byens struktur, fællesskab og hverdag. 

Se udviklingsområder (kommer senere)

Foto: Henning Staun

Prøvehandlingen i Hårup er en ny måde at arbejde med byudvikling på. Her er det jer, borgere og lokale aktører, der sætter retningen for Hårups udvikling og er med til at prioritere hvad der vigtigst for byen. 

Kommunens rolle er at støtte processen og skabe rammerne – men det er jer, lokalsamfundet, der er i centrum og som driver planlægningen. Resultatet af prøvehandlingen bliver en plan, der holder på lang sigt, fordi den er skabt med udgangspunkt i lokale idéer og opbakning. 

De retninger og idéer, der kommer ud af processen vil danne grundlag for den kommende udvikling og planlægning i området.

Læs mere

Den 31. januar 2024 behandlede Aarhus Byråd et forslag fra Danmarksdemokraterne om en samlet visionsplan for oplandsbyerne. Byrådet valgte ikke at gå videre med en samlet plan, men besluttede i stedet at igangsætte prøvehandlinger, hvor borgere selv er med til at forme deres bys fremtid.

Senere blev det besluttet, at prøvehandlingerne skal gennemføres i blandt andet Hårup. Det blev indstillet via Magistraten den 7. november 2025 og endeligt vedtaget af Aarhus Byråd den 3. december 2025.

Læs byrådsindstillingen

Aarhus Byråd har i 2025 vedtaget en ny model for borgerinddragelse, der hedder Sammen om byudviklingen.  

Modellen er udviklet af Teknik og Miljø i samarbejde med repræsentativt udvalgte aarhusianere og repræsentanter fra aarhusianske foreninger, organisationer og råd.  

Sammen om byudviklingen beskriver Aarhus Kommunes tilgang til inddragelse i byudvikling og indeholder blandt andet syv principper, rollebeskrivelser og et samarbejdskodeks.

Læs mere